“支部摆擂·党员出彩”融入组织生活新载体

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2018-11-09

山东能源枣矿集团蒋庄煤矿弘大公司党支部坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路,聚焦党建工作抓什么、怎么抓的命题,积极探索构建组织生活新载体,以支部摆擂·党员出彩的形式,放大党员的个体作用,催生党支部的聚变效应,有效促进了企业发展。

设台摆擂,为党员筑平台。 党支部围绕安全生产、智慧创新、经营创效三个方面,进行党员身份与业务身份双重对标,分别制定竞赛评判标准。 党员身份:政治素质、党员形象、先锋作用发挥占40分;业务身份:工作实绩、经营业绩、务实作为能力占60分。

各党小组对照不同项目的竞赛标准,在每季度末分别推荐一名在专业内事迹突出的党员参加擂台竞技。

党支部成立由支部班子成员、党员代表、职工代表组成的评判小组,通过对党员的日常表现、个人陈述、现场答辩进行综合评判打分,得分最高者即为项目擂主。

自下季度起,由其他党员向擂主发起挑战,通过比拼较量,挑战成功确定新的擂主,挑战不成功擂主蝉联,形成了友好竞技、奋勇争先的良好局面。

对标竞赛,让党员展风采。

在擂台赛前,要求各党小组夺擂党员对照党员身份与业务身份,就政治素质、党员形象、先锋作用和工作实绩、经营业绩逐一对标,撰写发言陈述材料。

围绕履职情况谈工作、坚持问题导向谈措施,既总结成绩、展示亮点,又正视问题和不足。 通过实绩考核、擂台比武、评议打分的方式,强化了党员追赶超越、走在前列的思想自觉和行动自觉,促使党员立足本职、比学赶超,弥补短板、提升水平。 动态激励,为党员添动力。 在探索实施党建责任卡的基础上,通过纳入述职点评、工作考评、问责追究等举措,进一步强化擂台赛比选结果的运用,纳入述职点评。

党支部对各专业擂主采取物资奖励与精神激励相结合方式,对获得擂主称号的,每人次嘉奖1000元,蝉联擂主加倍奖励。 同时,建立党员风采录,广泛宣传典型做法和先进事迹,做到广播有声、电视有影、网站有图、橱窗有像,全面增强了先进党员的荣誉感、获得感。

擂台赛看似一场口舌大战,实质是作风形象、精神风貌的比拼,综合素质、工作业绩的真正较量。 擂主的产生,形成了榜样的力量,发挥了标杆的引领作用,带动了全体党员创新创效活力的迸发,形成了比形象、拼业绩、展风采、你强我更强的竞争,许多党员纷纷表示,将找准短板、对标先进、明确目标,力争下期擂主就是我。

支部摆擂,党员出彩好比一把钢尺,量出了长短、比出了高低、评出了优劣,磨砺了党员政治品格,系统检验了党员队伍的政治思想素质、履职担当水平、务实作为能力。

(枣矿集团党委)。